La certificación de la competencia laboral es el reconocimiento que se hace formalmente a las personas y trabajadores a través un organismo certificador acreditado, que evalúa los conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes, adquiridos durante diferentes procesos al cumplir con  los requisitos establecidos en una norma de competencia laboral, confirmando con ello la capacidad que este individuo tiene para desempeñarse en diferentes funciones y contexto laborales.

– Reconocimiento social de la competencia adquirida mediante diferentes procesos y situaciones

– Transferir la competencia laboral certificada a contornos de actividad laboral afines.

– Posibilidades de vinculación laboral con una orientación específica.

– Adaptación a los cambios tecnológicos organizacionales con el fin adquiriendo habilidades para ejecutar la competencia específica de la manera esperada.

– Permite identificar las competencias que deben adquirir para el correcto desempeño de su  labor, y así generar continuidad de la certificación de otras normas aumentando los niveles de competencia.